Nova Lyceum Utrecht Voortgezet onderwijs · Utrecht
Vacature · Stichting Sfera

Raad van
Toezicht.

Wij zoeken leden, onder wie een voorzitter, voor de Raad van Toezicht van Stichting Sfera.

Solliciteer direct Lees de profielschets
// 01 — Context

De stichting en de school

// Context

De stichting en de school

Stichting Sfera is het bevoegd gezag van Utrecht Nova Lyceum, een havo in Utrecht met wereldburgerschap als onderwijsconcept. De school start naar verwachting in augustus 2028.

Het College van Bestuur is het bevoegd gezag van de school en wordt benoemd door de Raad van Toezicht. De raad houdt toezicht op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken in de stichting en de school. Volgens de statuten bestaat de raad uit ten minste drie en ten hoogste zeven leden; bij de start zijn dat er drie.

// 02 — Rol

Toezicht op afstand, met een open blik

// Rol

Toezicht op afstand, met een open blik

De raad toetst op strategische hoofdlijnen en denkt niet alleen achteraf, maar ook vooruit met het bestuur mee. Hij geeft gevraagd en ongevraagd advies en is sparringpartner van het College van Bestuur. Tegelijk staat de raad op afstand en beoordeelt hij het bestuur op doelen die vooraf zijn vastgesteld en afgesproken.

Ieder lid brengt twee dingen mee: ervaring op een eigen terrein, zoals onderwijs, financiën of wetgeving, en een maatschappelijk netwerk dat de school helpt haar opdracht waar te maken. Leden gebruiken hun lidmaatschap niet voor eigen belang of het belang van anderen.

De voorzitter is in de eerste plaats intern toezichthouder en vervult namens de raad de werkgeversrol tegenover het College van Bestuur. Daarnaast is de voorzitter klankbord voor de voorzitter van het College van Bestuur, heeft daar voldoende tijd voor en is zo nodig ook buiten de vergaderingen bereikbaar.

// 03 — Taken

Waar de raad verantwoordelijk voor is

// 01

Werkgever van het bestuur

De leden van het College van Bestuur benoemen, schorsen en ontslaan, en de werkgeversrol vervullen.

// 02

Naleving en rechtmatigheid

Toezien op de naleving van de wet en de Code goed bestuur, en op de rechtmatige verwerving en de rechtmatige en doelmatige besteding van de middelen.

// 03

Raad en advies

Het College van Bestuur gevraagd en ongevraagd adviseren en als sparringpartner beschikbaar zijn.

// 04

Goedkeuren

Onder meer de (meerjaren)begroting, het jaarverslag en het strategisch meerjarenplan goedkeuren.

// 05

Externe accountant

De externe accountant van de stichting aanwijzen.

// 06

Integraal toezicht

Toezicht houden op het beleid en de algemene gang van zaken: financiën, efficiëntie, integriteit en de kwaliteit van de organisatie.

// 04 — Profielschets

Wie wij zoeken

Wat wij van ieder lid vragen

  • U onderschrijft het doel van de stichting en haar school.
  • U hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau.
  • U bent besluitvaardig en kunt schakelen tussen ontwikkelingen op lange en middellange termijn.
  • U kunt toezicht houden op de beleidsvorming en de uitvoering van het beleid van het College van Bestuur, en het bestuur adviseren.
  • U hebt een relevant maatschappelijk netwerk.
  • U kunt zich onafhankelijk opstellen ten opzichte van het College van Bestuur en de geledingen binnen de stichting.
  • U staat open voor dialoog met de achterban.
  • U hebt bij voorkeur ervaring met besturen of toezicht houden in het onderwijs.
  • U functioneert goed in teamverband.
  • U onderschrijft de Code goed bestuur.
  • U hebt kennis van of ervaring met organisaties in verandering en ontwikkeling.

Daarnaast voor de voorzitter

  • U kunt de Raad van Toezicht intern en extern vertegenwoordigen.
  • U kunt een vergadering effectief leiden.
  • U kunt de leden motiveren en betrekken bij de verantwoordelijkheden van de raad.

Eigenschappen die wij zoeken

Leidinggevende kwaliteiten (voorzitter)Strategisch inzicht en helikopterviewSparringpartnerKritisch-analytisch oordeelsvermogenReflectie op eigen rol en positieBalans tussen governance en guidanceBalans tussen betrokkenheid en distantieOrganisatiesensitiviteitSterke adviesvaardighedenBetrouwbaar, integer en bereid tot verantwoordingVerbindend vermogen

Deze profielschets is afgeleid van de taken van de raad en het doel van de stichting. Zij is openbaar en wordt vóór iedere werving gepubliceerd.

// 05 — Onafhankelijkheid

Wanneer u geen lid kunt worden

  • U bent lid van het College van Bestuur, of was dat in de drie jaar vóór de benoeming.
  • Uw echtgenoot, geregistreerd partner, samenlevingspartner of een bloed- of aanverwant in de eerste, tweede of derde graad is bestuurslid of werknemer van de stichting.
  • U verricht betaald werk voor de stichting.
  • U bent advocaat, gemachtigde of adviseur in geschillen voor de stichting of voor haar wederpartij, of gemachtigde of adviseur van derden die overeenkomsten met de stichting aangaan.
  • U hebt rechtstreeks of middellijk een overeenkomst met de stichting voor het aannemen van werk, betaalde werkzaamheden buiten dienstbetrekking, leveranties, het verhuren van roerende zaken, het verwerven van betwiste vorderingen, of het onderhands verwerven of huren van onroerende zaken van de stichting.
  • U hebt zitting in een medezeggenschapsraad of klachtencommissie van de school of de stichting.
  • U bekleedt een andere functie die kan leiden tot onverenigbaarheid of strijdigheid met de belangen van de stichting, of tot ongewenste vermenging van belangen.
// 06 — Procedure

Van sollicitatie tot benoeming

// 01

Reageren

Reageer schriftelijk met een motivatiebrief en uw cv, uiterlijk .

// 02

Selectie

Een selectiecommissie van leden van de Raad van Toezicht selecteert kandidaten op basis van deze profielschets. Het College van Bestuur kan kennismaken, maar heeft geen stem in de selectie.

// 03

Voordracht en besluit

De selectiecommissie doet een gemotiveerde voordracht. De Raad van Toezicht neemt het besluit over de benoeming.

// 04

Benoeming

Benoeming volgt pas nadat u een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebt overgelegd. U aanvaardt de benoeming met een benoemingsbrief.

Zodra de medezeggenschapsraad is ingesteld, brengt die advies uit over de profielschets en kan hij voor één lid van de raad een bindende voordracht doen.

// 07 — Reageren

Interesse in deze rol?

Stuur uw motivatiebrief en cv uiterlijk naar info@stichtingsfera.nl, ter attentie van de selectiecommissie Raad van Toezicht.

Solliciteer direct Stel een vraag
// Reageren

Interesse in deze rol?

Reageer uiterlijk per e-mail aan Stichting Sfera, ter attentie van de selectiecommissie Raad van Toezicht.

Solliciteer direct Stel een vraag College van Bestuur Naar de homepage